华硕电脑连续两年入围“CCTV年度雇主调查”20强
华硕电脑连续两年入围“CCTV年度雇主调查”20强~~~~~~~~~~~~~~~~~~ (1095 字)
“2007CCTV年度雇主调查”20 家入围名单已于日前揭晓，华硕电脑作为唯一横跨IT制造及服务领域的3C华人企业，与伊利、万科等知名公司共列其中。继2006年后，华硕电脑连续第二次入围央视年度雇主调查20强。
据了解，“2007CCTV年度雇主调查”延续了往届的主题，将体现“快乐工作”的成就感、成长感和归属感作为调查的重要内容。在历时3个月的报名及初选后，首先由数百位专家推选出40家企业，再由专业调查机构和专家评审团分别对入选企业进行问卷统计分析和审核评议，最终产生了此次公布的20强名单。
在美国《财富》杂志公布的2007年世界500强企业排行榜中，华硕电脑以172.247亿美元年营收列居第427位，成为最年轻的世界500强入围者之一。在世界顶尖工程技术研发团队支持下，华硕目前的产品线完整覆盖至笔记本电脑、PDA随身电脑、主板、显卡、服务器、光存储、有线/无线网络通讯产品、手机等全线3C产品。遍布20多个国家和地区的分支机构，以及十万余名员工，共同将华硕打造成年营业额超过172亿美金的信息产业巨擘。
在努力提升研发制造及服务水平的同时，华硕也一贯重视 “雇主品牌”的建设， 秉承“培育、珍惜、关怀员工，让华硕人尽情地发挥最高潜力”的人才理念，已在全球吸纳员工超过十万余名，并打造出一支世界一流的研发设计团队，使企业发展与员工自身成长形成良好互动。在此次评审中，华硕因在“企业社会形象”、“员工自豪感和使命感”两方面表现出色而获高票通过。
华硕电脑中国业务群总经理石文宏日前接受采访时表示，一直以来华硕在向内部员工提供稳定的待遇和宽松的发展平台的同时 ，还十分注重面向社会的人才培养及公益行为。在人才培养方面，华硕从 2000 年启动了校园人才培养体系，通过“华硕之翼”、“硕市生”、“华硕学院”三个递进的人才培养组织，搭建起科学的“动态成长”大学生成才工程，为广大高校学生提供更多的就业指导及职场培训，切实提升大学生的“就业力”。
另一方面，华硕电脑在推行循环经济以来，在节约能源、废水回用、固体废弃物综合利用上取得了一系列可喜的成绩，以华硕电脑苏州工厂为例，在固废综合利用率由65%提升至90%。全年仅废弃物回收的收益就达到2800万元人民币。华硕电脑在新产业的建设过程中更加注重循环经济工作，位于浒关出口加工区的新厂建成后预计可实现1000吨/天的中水回用。
据悉，旨在“发现最受尊敬企业”的第三届“年度雇主调查”，采用内外调查相结合的方式进行，在 20 家优秀入围企业名单公示后，专业调查小组将进驻企业进行“员工问卷调查”，从而全面启动企业内部调查阶段，同时新一轮的网络投票也将逐步开展，并最终评选出10个“年度雇主”企业和三个单项奖。而此次入围的企业均有机会参与“年度雇主”的角逐。
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