“十年磨一剑，今朝露锋芒”。从97年至今骏敏经历了十年的良性发展，截至现在骏敏业务分为三个关联群组：
“骏敏电子”，以分销、直销、网络工程为主要业务，包括联想数码及周边产品群组、记忆QDI产品群组、天工工控产品群组。骏敏是苏皖最知名的IT渠道批发商之一，现已实现“三百经销商”计划，做到苏皖县县都有合作伙伴。骏敏电子始终把服务放在第一位，把合作伙伴的利益和发展放在第一位，许多经销商在与骏敏的合作中壮大，成了当地的“大佬”。在网络工程方面，“骏敏２１ＣＮ”多媒体可视语音教室已经在百十所学校成功应用。骏敏设计并实施了南京机械职工大学的校园网、东方国际娱乐餐饮工程、海德企业监控工程等等。
“骏敏软件”，以软硬件研发、销售、系统集成为主要业务。骏敏电脑语音服务系统、骏敏企业信息发布系统、骏敏商场自动播报系统、骏敏商场开票系统、行政服务中心软件等均已经获得市场好评。此外，骏敏还代理IOA、ERP、工作流等软件。骏敏的优势是可以将软硬件网络应用综合集成起来，把IT应用变成生产力，骏敏希望通过推广IT应用最新成果，为企事业单位节约成本、提高效率、带来最快发展和最大效益。小熊在线www.beareyes.com.cn
骏敏科技
“盈天峰服务”，以联想数码维修站、QDI维修站、企业IT服务为主要业务。骏敏将努力将上下游资源及三大业务融合贯通起来，以此全面推动“IT应用服务”，努力成为“IT应用的实践者和领路人”。
骏敏的稳步发展得益于严格管理及以"负责精神、团队精神、学习精神"为核心的骏敏文化：一切从负责开始，在合作中学习，在学习中进步，骏敏正在这样一步一步地走向成功。
服务重要、产品重要、价格重要、您的信任和支持最重要！我们始终把客户和供应商都当成可以理解、信赖和共同发展的伙伴！为此，我们能够做得更好！
毛泽东讲过：没有精神的军队打不了胜仗。同样，没有精神支柱的公司就没有发展。那么，骏敏以什么安身立命呢？那就是： 负责精神、团队精神、学习精神 。
（一）负责精神 ：从公共范畴，对社会负责，对家庭负责，对自己负责；从工作关系，对客户负责，对供应商负责，对公司负责。
（二）团队精神： 在鼓励个人表现，实行按劳取酬的同时，对部门实行集体定额考核，强调集体主义和团队作用，并将部门工作流程化、岗位化，使职员各负其责，按规程办事。
（三）学习精神： 学做人，学管理，学经营，学技术 ------ 一切从负责开始，在合作中学习，在学习中进步。
碌碌无为者，十年一晃而过；壮志凌云者，十年可以功成名就。我们来看看骏敏的十年经历了什么？
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